Wat doet een vitaliteitscoach?
Een vitaliteitscoach ondersteunt individuen en organisaties bij het maken van keuzes die bijdragen aan een vitaal leven en een gezonde en inspirerende werkomgeving. Je leert jouw cliënten hoe ze een leven kunnen leiden waarin ze minder geleefd worden. Je vergroot het bewustzijn van mensen waardoor het leven meer betekenis krijgt. Als vitaliteitscoach kan je vanuit een eigen praktijk, als zelfstandig vitaliteitscoach, gaan werken waarbij je door zowel particulieren als organisaties kunt worden ingeschakeld bij vitaliteitsvraagstukken. Maar je kunt als vitaliteitscoach bijvoorbeeld ook gaan werken voor gezondheidscentra, re-integratiebedrijven of arbodiensten.
Past het beroep van vitaliteitscoach bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van vitaliteitscoach. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is vitaliteitscoach misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van vitaliteitscoach verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een vitaliteitscoach
bedraagt 13%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een vitaliteitscoach binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een vitaliteitscoach?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 53.960,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een vitaliteitscoach met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend vitaliteitscoach.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
