Wat doet een waardetransporteur?
Een waardetransporteur, ook wel medewerker geld- en waardetransport genoemd, zorgt voor het leveren en ophalen van geld en andere waardevolle goederen op diverse locaties. Vaak doe je dit samen met een collega. Als medewerker geld- en waardetransport dien je meestal ook een voertuig te kunnen besturen voor het leveren en halen van waardevolle spullen.
Past het beroep van waardetransporteur bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van waardetransporteur. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is waardetransporteur misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van waardetransporteur verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een waardetransporteur
bedraagt 69%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een waardetransporteur binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een waardetransporteur?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een waardetransporteur met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend waardetransporteur.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
