Wat doet een werkconsulent?
Een werkconsulent helpt mensen bij het vinden van passend werk. De mensen die je helpt hebben vaak een afstand tot de arbeidsmarkt. Hiermee wordt bedoeld dat het voor hen extra moeilijk is om werk te vinden. Omdat ze bijvoorbeeld psychische of fysieke problemen hebben. Een werkconsulent is dus eigenlijk een gespecialiseerd loopbaanadviseur. Als werkconsulent zorg je ervoor dat mensen stappen maken op weg naar betaald werk. Dat kan op veel verschillende manieren. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat mensen weer uit hun isolement komen of geholpen worden met schuldenproblematiek. Je moet dus goed kunnen luisteren, oplossingen weten te bedenken maar ook van aanpakken weten. Een werkconsulent is vaak werkzaam hij de sociale dienst, UWV of een commercieel re-integratiebedrijf. Andere benamingen voor werkconsulent zijn re-integratiebegeleider, werkcoach, klantmanager en sociaal regisseur.
Wat is er leuk aan het werk van een werkconsulent
Ietje; “Met mijn creativiteit, hang naar bewezen methodieken in dit sociale werkveld behaal ik goede en bevredigende resultaten op commercieel en sociaal gebied en voelt het niet als werk. Het beroep wat ik nu uitoefen past bij mij.”
Past het beroep van werkconsulent bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van werkconsulent. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is werkconsulent misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van werkconsulent verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een werkconsulent
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een werkconsulent binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een werkconsulent?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een werkconsulent met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend werkconsulent.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
