Wat doet een zorgbegeleider?
Als zorgbegeleider werk je met mensen die hulp nodig hebben op het gebied van wonen, dagbesteding of vrije tijd. Je ondersteunt en begeleidt bijvoorbeeld cliënten in de ouderenzorg. Maar denk ook aan de opvang van dak- en thuislozen of de crisisopvang of psychiatrie. Je begeleidt mensen bij het zelfstandig of semi-zelfstandig wonen, werken en leven. Een zorgbegeleider wordt soms ook wel een begeleider specifieke doelgroepen genoemd omdat de doelgroepen waarmee je kunt werken kunnen variëren.
Past het beroep van zorgbegeleider bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van zorgbegeleider. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is zorgbegeleider misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van zorgbegeleider verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een zorgbegeleider
bedraagt 39%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een zorgbegeleider binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een zorgbegeleider?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een zorgbegeleider met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend zorgbegeleider.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
