Wat doet een sorteerder landbouwproducten?
Als sorteerder van landbouwproducten bestaan je werkzaamheden uit het controleren, sorteren of indelen op grootte, gewicht, kleur of conditie van onbewerkt eten en andere landbouwproducten. Veel sorteerders zijn in dienst als medewerker akkerbouw en verrichten daarnaast nog veel andere werkzaamheden. Maar veel sorteerders werken als oproepkracht en helpen mee met het verwerken van de oogst.
Past het beroep van sorteerder landbouwproducten bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van sorteerder landbouwproducten. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is sorteerder landbouwproducten misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van sorteerder landbouwproducten verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een sorteerder landbouwproducten
bedraagt 41%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een sorteerder landbouwproducten binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een sorteerder landbouwproducten?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 31.096,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een sorteerder landbouwproducten met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend sorteerder landbouwproducten.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
