Wat doet een luchtvrachtmanager?
Als luchtvrachtmanager bestaan je werkzaamheden uit het toezicht houden op het grondpersoneel (waaronder bagagemedewerkers) bij het in- en uitladen, beveiligen en klaarzetten van luchtvracht of bagage en hun activiteiten coördineren. Kan eventueel de hoeveelheid en plaatsing van vracht bepalen en het zwaartepunt van het luchtvaartuig berekenen. Wordt soms ook en mede afhankelijk van de verantwoordelijkheden een cargo manager, (export) manager luchtvracht, logistiek manager of teamleider ground services genoemd.
Past het beroep van luchtvrachtmanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van luchtvrachtmanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is luchtvrachtmanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van luchtvrachtmanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een luchtvrachtmanager
bedraagt 7%. Dat betekent dat de kans klein is dat de taken en
werkzaamheden van een luchtvrachtmanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een luchtvrachtmanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een luchtvrachtmanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend luchtvrachtmanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
