Wat doet een sloper?
Bij sloopwerkzaamheden zijn diverse mensen betrokken. Zoals een springmeester voor het aanbrengen van explosieven, betonboorders en –zagers, chauffeurs voor het wegvoeren van sloopafval, hijskraanmachinisten voor het neerhalen van muren en verplaatsen van afval of asbest-verwijderaars voor het verwijderen van gevaarlijke stoffen voordat een gebouw of constructie wordt neergehaald. Als sloper verricht je vaak werkzaamheden met de hand of maak je gebruik van kleinere apparaten en machines (zoals een snijbrander, drilboor of groot gereedschap) voor het verwijderen van objecten en assisteer je machinisten en chauffeurs bij hun sloopwerkzaamheden.
Past het beroep van sloper bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van sloper. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is sloper misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van sloper verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een sloper
bedraagt 53%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een sloper binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een sloper?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 32.800,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een sloper met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend sloper.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
