Wat doet een visser?
Als visser werk je op een boot en ben je soms lang van huis. De meeste vissers werken op zee. Je werkzaamheden bestaan uit het gebruiken van netten, hengels, vallen of andere apparatuur om vissen of andere waterdieren te vangen en te verzamelen. Voor menselijke consumptie of andere doeleinden. De concurrentie in de visserij is groot en dankzij automatisering is er steeds minder vraag naar fysieke hulp bij het vangen van vis. Werk je graag buiten en hou je van fysiek werk. Denk dan eens aan beroepen als verhuizer of medewerker bij een akkerbouwbedrijf.
Past het beroep van visser bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van visser. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is visser misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van visser verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een visser
bedraagt 83%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een visser binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een visser?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een visser met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend visser.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
